員工風采

群星璀璨 照耀鋼城——陜鋼集團龍鋼公司先進典型培樹工程紀實

作者: 閆黎     時間: 2021-04-13     點擊: 查詢中    分享到:

龍門毓靈秀,鋼花舞風流。陜鋼集團龍鋼公司,在60多年發展的重要節點上,都放射出耀眼的光芒。艱苦創業、奮發圖強、改革改制、追趕超越,龍鋼歷來是英模輩出、革故鼎新之地。今天,十里鋼城更是龍鋼精神薪火相傳,先進典型層出不窮,這些先進,像夜空中的繁星,形成了群星璀璨、照耀鋼城先進典型群體格局。近年來,省內外多家企事業單位慕名前來學習觀摩,人們不禁發出追問,龍鋼緣何能涌現出如此眾多的先進典型,十里鋼城如何創造出一個又一個激蕩人心的時代傳奇?筆者帶著好奇和疑問走進龍鋼,探究這背后的秘密。

龍鋼公司始終把職工素質提升放在突出位置,注重培植先進典型健康成長的良田沃土,在群星培樹過程中不斷探索和實踐,搭建了‘3644’培樹機制,使老典型經久不衰,新典型不斷涌現。該單位黨群部負責人如是說。

緊扣時代選樹典型

龍鋼公司始終站在時代的高度,提高政治站位,根據形勢需要,選樹作出貢獻和取得豐碩成果的先進典型,堅持自下而上層層推薦和自上而下逐級挖掘先進典型,確保其政治過硬、本領高強、與時俱進,信得過、立得住、叫得響、推得開,經得起干部職工和時間考驗。在十里鋼城,全國勞模薛小永、中國好人楊張健和解寧、陜西好人楊偉峰、三秦工匠王軍等等的先進事跡廣為傳頌,干部職工耳熟能詳。一批批先進樹立起不同階段耀眼的時代標桿,形成鮮明的價值導向,用鮮活生動的行為表率感染帶動身邊職工向先鋒看齊、向榜樣學習,為企業高質量發展貢獻著力量。

教育培養提升典型

先進典型群體是一座蘊含巨大精神資源的富礦,是推動企業發展取之不盡、用之不竭的寶貴財富,為此,該單位打造群星工程,總結、提煉、弘揚先進典型群體精神,建立了群星庫,引導干部職工結合實際活學活用先進經驗,將先進典型教育培養融入公司生產經營日常工作。搭建學習教育平臺培養先進典型,通過道德大講堂、新時代文明實踐中心、先進典型故事巡講、經驗交流、每月表彰文明新風等樹典型學典型活動,用身邊事教育身邊人,打造向上向善、訓練有素、爭先創優、令行禁止的員工隊伍。強化先進典型成長成熟,給一大批年輕的先進典型壓擔子、搭平臺、促成長,使先進不斷提升,一大批青年先進已走上公司中層管理崗位,做到了樹先進更用先進。同時,為技術型先進建立勞模、工匠、技能大師工作室,投入大量經費,支持其培養更多的技術型先進人才,加快產生創新實踐成果,使先進典型點燃一盞燈,照亮一大片

關心愛護激勵典型

先進典型的精神是可貴的,人格是偉大的,但他們又是普普通通的平凡人,也需要組織的關愛和幫助。該單位及時了解群星的冷暖疾苦,在各類幫扶政策中優先考慮先進典型,為他們送政策、送技術、送溫暖等,最大限度解決先進典型在工作和生活中遇到的實際困難,使其感受到組織的溫暖,心無旁騖干事創業。比如,了解到市場營銷部職工因兒子腦癱、丈夫肺癌去世、婆婆患有哮喘、公公患有心臟病,自己還患有乳腺癌,家庭經濟困難,號召干部職工自愿向該職工捐款,幫助其緩解經濟壓力。同時,在學習培訓、評先獎優、員工測評、分級分檔、選拔任用、晉級升職、技術技能職務評聘、申報住房等方面,優先考慮先進典型,使先進典型充分享受到先進先得、先進多得、先進榮光的優越感,樹立崇尚先進、學習先進、爭做先進的鮮明導向。

學習宣傳推廣典型

先進典型蘊含著無窮的感召力,他們的精神展示了龍鋼人的道德風采,他們的事跡不僅感動十里鋼城,還將產生強大的輻射力和影響力。該單位在各宣傳平臺適時推出鋼城先鋒”“安全衛士”“青年成才”“星耀鋼城”“每周一星等欄目,做到日常宣傳不斷線,全方位立體化同步宣傳,共同打造星耀鋼城宣傳品牌。對新老典型事跡進行深加工”“精包裝,采用先進典型事跡宣講、座談交流、事跡報告、講述等形式,使老典型更具時代內涵和人文情懷,使新典型接地氣、沾泥土、帶露珠,更具說服力和教育力。同時,找準切入點、結合點,對先進事跡進行文藝創作,推出一大批接地氣、聚人氣、提士氣的文化產品,讓先進典型的故事家喻戶曉,精神遍地開花。

據悉,該單位群星庫共收錄各類先進3894人次,形成了寶塔式結構,充滿了凝聚力、吸引力和競爭力,確保了老先進與時俱進、歷久彌新,新典型生機勃發、層出不窮,龍鋼精神代代傳承,先進典型群體不斷壯大。群星工程正在照亮龍鋼人奮進的道路,綻放出最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的奮斗之花。(閆黎)

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